Aplikácie s funkciou „Riadenie náboru“

Softvér typu všetko v jednom pre automatizáciu sledovania a náboru uchádzačov.Technológia analýzy CVPrispôsobiteľný pracovný postup pri náboreIntegrácie jedným kliknutím |Okamžité správyATSSpráva klientov a rolíAutomatizácia pracovných postupov.

It Your Skills ponúka nové riešenie pre mapovanie zručností štandardizovaným spôsobom.Poskytuje webové služby v knižnici zručností a profilovaní (SLP).

Recruiterflow je moderný systém náboru CRM a sledovania uchádzačov, ktorý vám pomáha zapojiť sa a previesť najlepších kandidátov a odstrániť chaos pre náborový proces.

teamglide ™ interaktívne aplikácie predbežne preverujú, hodnotia výkonnosť zamestnancov a testujú zamestnancov na meranie znalostí o potenciálnom výkone a jeho potenciálnych pracovných úloh.Používa sa predovšetkým na zvýšenie výkonnosti tímov a zamestnancov.

FindThatLead vám dáva silu spojiť sa s ľuďmi, na ktorých vám záleží.

PlaybookUX je softvér na testovanie používateľov, ktorý pomáha firmám získať užitočné informácie.Naším rozdielom je, že tento proces automatizujeme overením našej skupiny testerov pomocou Linkedin a syntetizáciou relácií pomocou AI.

Najrýchlejší spôsob, ako si zapamätať a usporiadať ľudí, ktorých nájdete online. “Ako v službe ProductHunt unt

Dolibarr ERP & CRM je moderný a ľahko použiteľný webový softvér s otvoreným zdrojovým kódom na správu vašej firmy (zákazníci, faktúry, objednávky, výrobky, zásoby, agenda, e-maily, zásielky ...).

Odoo (predtým OpenERP) je sada podnikových aplikácií s otvoreným zdrojovým kódom napísaných v Pythone a distribuovaných na základe licencie AGPL v rámci obchodného modelu softvéru Open Core.

Adaface automatizuje rozhovory s kódom prvého kola / projekcie vývojárov pomocou priateľského chatu.

Softvér na hodnotenie zručností pred nástupom do zamestnania s 1500+ pripravenými testami zručností na posúdenie viacerých kandidátov.Tiež skvelé na najímanie vývojárov.Interprise-ready Assessment Assessment Platform |Bezproblémová integrácia jedným kliknutím s mnohými ATS.