Prispôsobený náborový softvér, ktorý filtruje uchádzačov o zamestnanie podľa kultúrneho prispôsobenia.Šetrí vám čas a peniaze a zároveň priťahuje špičkový talent značkovým zábavným kandidátom.Divne sa hodí pre začínajúce a rastúce podniky, ktoré sa starajú o vytváranie zdravej a produktívnej tímovej kultúry pri ich meraní.Pre spoločnosti s 10 až 80 zamestnancami sa Weirdly môže použiť ako systém riadenia pre celý proces prijímania zamestnancov - vytvorte si vlastný kvíz s otázkami na posúdenie kultúrneho postavenia kandidáta, podeľte sa o svoje prepojenia medzi pracovnými radami a sociálnymi sieťami alebo vložte do svojhovlastnú webovú stránku, potom riadiť proces preskúmania, užšieho výberu a komunikácie s kandidátmi.Pre spoločnosti s 80 až 500 zamestnancami môže Weirdly spolupracovať s vašimi existujúcimi nástrojmi na sledovanie a správu žiadateľov.