Zlepšite psychosociálne zdravie svojich zamestnancov a vytvorte udržateľné pracovisko.Použite údaje poskytnuté vašimi vlastnými zamestnancami na vytvorenie skutočných zmien vo vašej organizácii a na riešenie problémov na základe skutočných údajov, a nie na počúvaní.Weekli nie je nič.Ale môže to byť všetko.Môže byť riešením pre nedefinované ciele.Môže vytvoriť priestor pre účasť.V prípade potreby vám môže poskytnúť pomoc.Môže generovať nové veľké čísla.Môže nájsť dôvod problémov.Môže nájsť dôvod na úspech.Môže vytvoriť úplne novú firemnú kultúru.Weekli môže byť takmer o čomkoľvek.Tým, že Weekli zistí, ako si vaši zamestnanci robia a prevádzajú tieto informácie na konkrétne čísla, usiluje o zmenu.Aby ste sa mohli rozvíjať sami, spoločnosť a tí, ktorí skutočne rozbehnú podnikanie.Vaši zamestnanci .... To je.Ak chceš.