Mnoho spoločností sa dnes veľmi zameriava na „rýchly rast“, na „rýchly rast“, pobyt v „dráhe hokejky“ a hovorí o tom, akoby to bol jediný spôsob, ako rásť alebo si najať dôvod.Ak nerastiete, zmenšujete sa.Už toho mám dosť.Pomalé je skvelé.Pomalý je premýšľavý.Pomalý je pri vedomí.Pomalý je pokojný.Nedávno vyšla kniha o spoločnostiach, ktoré spochybňujú tento koncept.Spoločnosti, ktoré tvrdia, že rast neznamená iba „viac“.Spoločnosť One od Paula Jarvisa.Myšlienka nie je nevyhnutne nová, ale určite stojí pred súčasným stavom.Rád by som to zmenil, ale tieto spoločnosti sa podľa definície najímajú často.Bohužiaľ, stále je také ťažké takéto spoločnosti nájsť a ešte ťažšie ich odfiltrovať z nekonečných pracovných miest „rýchlo rastúcich startupov“.Táto rada práce sa to snaží zmeniť tým, že ľuďom dáva miesto na nájdenie takýchto spoločností a spoločnostiam miesto, kde môžu umiestniť svoje vzácne otvory a nájsť rovnako zmýšľajúcich ľudí.