Pracovisko sa zmenilo.Tímy teraz žijú v rôznych častiach krajiny a možno aj vo svete.Spolupráca medzi projektmi a kontinentmi sa stáva novou normou.Distribuované tímy žijú a umierajú podľa ich schopnosti rýchlo sa učiť, zdieľať kľúčové znalosti a konať v správnom čase v správnom čase.Je tu však problém.V súčasnosti sú veci roztrúsené a neusporiadané všade a produkty určené na riešenie tohto rozšírenia obsahu, ako je SharePoint a Confluence, sú drahé, ťažko použiteľné a ťažko vyhľadateľné.Pri budovaní riešenia šiel tím police nad rámec softvéru a rozhodol sa pochopiť vedu o organizácii.Konzultovali s Harvardskými knihovníkmi, odborníkmi na riadenie zmien a informačnými architektmi.S pomocou týchto lídrov globálneho myslenia boli do jadra produktu zabudované osvedčené postupy riadenia znalostí.Polica je navrhnutá tak, aby pomohla odmietnuť a usporiadať najdôležitejší obsah.Všetko o poličke, od nášho hľadania po našu zákaznícku podporu, odráža vášeň a snahu nášho tímu vytvárať lepší spôsob, ako využiť vedomosti a uľahčiť vyhľadávanie a zdieľanie vecí.Ľudia používajú poličku na okamžité nájdenie informácií, ktoré potrebujú na zverejnenie príbehu, vytvorenie výšky tónu alebo uzavretie dôležitej dohody, bez toho, aby museli utrpieť opakovanú prácu alebo strácať čas sledovaním vecí.Police má za úlohu pomáhať miliónom distribuovaných tímov po celom svete, aby okamžite našli presné informácie, ktoré potrebujú, aby sa mohli učiť, zdieľať a uspieť.Znovu si predstavujeme knižnicu pre zajtrajšie pracovisko a nezastavíme sa, kým nebudeme integrovať všetky dôležité miesta, kde je pochovaný dôležitý obsah.Police sú chýbajúcim článkom rýchlo sa rozvíjajúcej a distribuovanej pracovnej sily.