Priocta

Riešenie Priocta využíva týždenné cykly otázok, aby poskytla exekútorom informácie o organizačných zmenách.Otázky a metriky zmien môžu byť voľne definované, aby odkazovali na váš projekt zmien.Pomocou zozbieraných údajov môžete vnímať intenzitu a integritu zmeny, rýchlejšie reagovať na aktuálnu situáciu, angažovať zamestnancov a zakladať rozhodnutia na skutočnostiach namiesto nažívania.

WebSite:

https://priocta.com

Kategórie

Alternatívy programu Priocta pre Web

Zest by ZestMeUp

Zest je softvér na zapojenie zamestnancov, perfektný nástroj na podporu firemnej kultúry, podporu osobného a tímového rozvoja a rozvoj vysoko výkonných tímov, ktoré povedú vašu spoločnosť k úspechu !.

Platená
Web
iPad
Android
iPhone

Celpax

Celpax - zariadenie na zlepšenie nálady zamestnancov1.Zamestnanci tlačia zelene ALEBO červeno2.Online dashboard zobrazuje výsledok

Freemium
Web

Culture Amp

Culture Amp využíva prieskum vašich zamestnancov a kombinuje ho so skvelým užívateľským zážitkom a výkonnou analytikou - prvá platforma People Intelligence.

Platená
Web

Happy Mood Score

Vedenie tímu, angažovanosť a spätná väzba zamestnancov, vzájomné výhody pre začínajúce a agilné spoločnosti.,

Platená
Web

Teambit

Teambit je tímová angažovanosť a výkonnostná platforma, vďaka ktorej je spätná väzba každodenným zvykom.

Freemium
Web
Slack

Weekli

Porozprávajte sa o svojej psychosociálnej pohode a poskytnite svojmu manažmentu nástroje na konanie na základe faktov a vytvorenie udržateľného pracoviska.

Honestly

Úprimne uľahčuje spoločnostiam zhromažďovať, analyzovať a konať na základe spätnej väzby od zamestnancov a spätnej väzby od zákazníkov.Čestne vám pomôžeme zlepšiť zapojenie zamestnancov a spokojnosť zákazníkov.

Platená
Web
Android
iPhone

CompanyMood

Najrýchlejší spôsob, ako spoznať morálku svojich zamestnancov v EÚ.Ako to funguje: Získajte týždennú spätnú väzbu prostredníctvom náladového barometra. Majte anonymné diskusie o daných náladách / dôvodoch. Pre viac informácií vytvorte prieskumy spoločnosti alebo oddelenia.