Happierco

Happierco

Happierco je inteligentný spôsob, ako zlepšiť výkonnosť tímu.
Happierco je šikovný spôsob, ako zlepšiť výkonnosť tímu.Naša služba zvláda všetko od správy cieľov až po 360 ° spätnú väzbu, aby pomohla spoločnostiam zapojiť sa a zvýšiť spokojnosť a produktivitu svojich zamestnancov.Uľahčujeme, flexibilujeme a spolupracujeme pri stanovovaní cieľov, aby sme zlepšili výkon a výsledky spoločnosti.Existuje skutočná kultúra stanovovania cieľov, keď má každý jasnú predstavu o tom, za čo zodpovedá.Majú zmysel pre úspech, keď vedia, že ich práca sa spája a slúži cieľu spoločnosti.S Happierco získate presné a aktuálne informácie o tom, ako sa vaši zamestnanci cítia.360 ° spätná väzba v reálnom čase poskytuje zvrchované obavy o predvídanie a predchádzanie takýmto problémom.Zabezpečujeme bezproblémovú kontrolu výkonu zamestnancov, manažérov, personalistov a vedúcich pracovníkov.Nechajte svoj tím spolupracovať na rovnakej vízii pomocou niekoľkých kliknutí.
happierco

WebSite:

Vlastnosti

Kategórie

Alternatívy programu Happierco pre Web

Docollab

Docollab

Docollab je pracovný priestor pre tímy založený na spolupráci.V programe Docollab máte jediné miesto, kde členovia tímu organizujú, prezerajú a upravujú súbory a priraďujú úlohy a sledujú ich postup.
Nuvro

Nuvro

Nuvro je robustný online nástroj na riadenie projektov, ktorý pomáha efektívnejšie riadiť tím.S Nuvro môžete získať kontrolu a pokoj nad všetkými svojimi projektmi, úlohami, členmi tímu, pracovným zaťažením a všetkým ostatným dôležitým pre vašu spoločnosť.
TASK.CAT

TASK.CAT

Bezplatná alternatíva k DaPulse a Asana.
Project5

Project5

Nástroj na riadenie projektov a tímovú komunikáciu.Dôležité funkcie: zabezpečené, k vašim údajom máte prístup iba vy.Ďalšie funkcie: Sociálny kanál Chat Úlohy Súbory Kalendár
92five

92five

Aplikácia 92five je hostená webovou aplikáciou pre správu projektov (môžete ju hostiť na svojom vlastnom serveri).
Emooter

Emooter

Emooter je vedecký virtuálny sprievodca na zlepšenie duševnej pohody v práci.Poskytuje osobnú spätnú väzbu a nápady na vytváranie pracovných miest pre jednotlivcov a spoľahlivé sledovanie pohody v tímoch.