360 Spark poskytuje informácie o osobnom rozvoji tým, že poskytuje vlastné 360 správ pre obchodných lídrov z celého sveta.Tento prehľad je možné použiť jednotlivo na sebapoškodzovanie a na úrovni celej spoločnosti na lepšie pochopenie toho, čo odlišuje ich najlepších ľudí.Týmto spôsobom pomáhame talentom a príležitostiam lepšie sa vzájomne hľadať a porovnávať ako nikdy predtým.Neštruktúrované údaje zhromažďujeme prostredníctvom najprirodzenejších a najúčinnejších procesov spätnej väzby: jednoduchou konverzáciou.Analyzujeme údaje pomocou ľudských expertov a strojového učenia, aby sme poskytli hlboký prehľad, ktorý prevyšuje súčet jeho častí.Tento proces je veľmi citlivý (v skutočnosti všetci nazývame osobne), bez rizika a zábavný.Naši zákazníci sú obchodnými lídrami, profesionálmi a vysokými letákmi, ktorí hľadajú informácie.Zákazníci dostanú 10 otázok, 10 respondentov a 15 stranovú ručne napísanú správu.Naše podnikanie vyvstalo z desaťročia ručného poskytovania spätnej väzby najlepším svetovým predstaviteľom a našej vášne poskytovať obrovské množstvo poznatkov na zlepšenie sveta.Väčšina organizácií má nejaký proces 360, kde jednotlivec dostáva spätnú väzbu od svojho manažéra, svojich rovesníkov a tých, ktorých spravuje.Tieto systémy však uviazli v osemdesiatych rokoch: prieskum založený na malom množstve textu, ktorý necháva respondentov vystavených a príjemcom zmätený.Používame najmodernejšie technológie na rýchlu aktualizáciu modelu a poskytovanie ďalšej úrovne údajov o vodcovstve a zmysluplných údajov, ktoré pomôžu jednotlivcom, HR, lídrom, náborovým pracovníkom a svetu.Budujeme vodcovskú inteligenciu.